MOTIVACION AL LOGRO.

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OBJETIVOS GENERAL

  • Que los participantes evalúen la técnica de motivación que se han propuesto aplicar, que sean capaces de decidir qué técnicas emplean para fomentar la auto-motivación, y de pro­mover y mantener la motivación de un equipo de trabajo.
  • Proporcionar a los participantes las herramientas necesarias que contribuyan al logro de los objetivos de la organización.

Estrategia metodológica

Este curso está fundamentado en el principio de “Aprender Haciendo” el cual establece el diseño de ejercicios vivenciales centrados en los participantes.

Dirigido a: A todas las personas que deseen fortalecer su crecimiento profesional y personal..

DURACION: 16 Horas

 

CONTENIDO

Generalidades.

Marco conceptual de la motivación.

Teoría de la motivación al logro.

Estrategias para desarrollar la motivación al logro.

Crecimiento personal y motivación al logro.

La motivación en las próximas décadas.

Diferencia entre Motivación y Satisfacción

Desarrollo de las Motivaciones Sociales

Motivación y Comportamiento

Teoría de la Jerarquía de las Necesidades

Casos prácticos.

         
 
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